Sisalril aprueba la Resolución 00270-2026 e incluye por primera vez el agotamiento y la depresión como enfermedades profesionales

La histórica actualización amplia la protección del Seguro de Riesgos Laborales para abarcar trastornos psicosociales, insomnio y patologías complejas como el cáncer ocupacional.

La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (Sisalril) aprobó una trascendental actualización del Cuadro de Enfermedades Profesionales en la República Dominicana. Mediante la Resolución Administrativa 00270-2026, el organismo regulador amplió de manera significativa el catálogo de condiciones de salud que deben ser reconocidas e indemnizadas como consecuencia directa de la actividad laboral en el país.

La medida constituye un hito histórico para el sistema de seguridad social dominicano al incorporar, por primera vez en la legislación laboral nacional, afectaciones relacionadas con los factores de riesgo psicosocial y la salud mental, así como nuevos tipos de neoplasias y cánceres de origen ocupacional.

Reconocimiento histórico a la Salud Mental

Tradicionalmente, el marco legal enfocado en la prevención y cobertura de riesgos de trabajo concentraba sus garantías en lesiones corporales derivadas de accidentes o patologías físicas causadas por agentes químicos y biológicos. Sin embargo, la Resolución 00270-2026 establece formalmente que el entorno de trabajo y la organización de la jornada pueden generar un impacto severo y cuantificable sobre la salud mental de los empleados.

Entre las nuevas condiciones que ahora gozan de cobertura explícita figuran:

A continuación se presenta la tabla comparativa con los cambios clave introducidos por la Resolución 00270-2026 frente al marco normativo previo:

Para la canalización de las reclamaciones por enfermedad profesional, la Sisalril dispuso que las empresas y empleadores deberán tramitar el formulario oficial de notificación acompañado del diagnóstico expedido por un médico autorizado, demostrando el nexo de causalidad entre el puesto de trabajo y la dolencia.

Asimismo, se crea la Comisión Técnica Interinstitucional (CTI-CEP), integrada por el Ministerio de Salud Pública, el Idoppril y la Sociedad Dominicana de Salud Ocupacional. Este organismo tendrá a su cargo la revisión sistemática del cuadro normativo cada dos años para incorporar nuevas evidencia científicas y adaptar la protección laboral a los cambiantes modelos de trabajo.